In 2004 startten 9 leerkrachten als vaste vervangers in de Vervangerspool die vanaf dat moment de naam VIP kreeg. Dit was een gezamenlijk initiatief van de besturen binnen de Dommelgroep.
Door de jaren heen is de VIP steeds verder uitgebreid, naar een veelzijdig team.
Werken in het vaste team houdt in dat je onderdeel bent van een fijn team, een groep mensen die bewust hebben gekozen voor het werk als vervanger. Een aantal van onze vervangers kiest hier bewust voor zodat zij de scholen beter leren kennen, om zo op een later moment een bewuste keuze te kunnen maken voor een vaste werkplek. Anderen doen dit werk voor lange periode, zij genieten van het werken op verschillende scholen, binnen verschillende onderwijstypen, met verschillende kinderen en collega’s.
Als VIP team hebben wij zes keer per jaar een bijeenkomst. Deze bijeenkomsten gebruiken wij om elkaar te ontmoeten, zaken te delen en bespreken, aan ontwikkeling van onszelf en ons onderwijs te werken.
Doelstelling VIP
De doelstelling van de VIP is in de eerste plaats ervoor zorgen dat alle kinderen van de Dommelgroep een fijne en leerzame dag op school hebben.
Dit doel behalen wij door een fijne groep aan vervangers zorgvuldig in te zetten op de 35 scholen van de Dommelgroep. Dit doen wij in goed overleg met de directie van de school en de vervanger, zodat er goed afgestemd kan worden wat de groep op dat moment nodig heeft en de verwachtingen helder zijn.
Werken in de VIP
Binnen de VIP maken we een onderscheid in twee groepen:
- Vaste vervangers (ook wel poolers genoemd)
Dit zijn de collega’s die een vaste benoeming hebben, zij werken iedere week hetzelfde aantal uren op vaste dagen. Deze groep mensen ziet elkaar op bijeenkomsten, speciale gelegenheden en uitjes. Kortom een team op afstand. - Losse vervangers
Collega’s die ervoor kiezen om losse vervanger te zijn werken op dagen dat zij beschikbaar zijn. Zij beheren zelf hun agenda, waarin zij dagen op beschikbaar of niet beschikbaar kunnen zetten. Zij krijgen per vervanging een vervangingsdienstverband van het bestuur.